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2018深圳教师招聘结构化面试练习题及答案(一)

时间:
2021-10-22 15:58:59
作者:
纪老师
阅读:
来源:
深圳教师资格网
 【导读】深圳教师资格网温馨提醒您关注:2018深圳教师招聘结构化面试练习题及答案(一),供各位考生参考!
 如果你是班主任老师,你会怎样培养班级干部并做好班级管理?

  参考答案:

  (1)选拔品学兼优而且热心工作的学生当班干部。这样的班干部集体一旦形成,对于营造良好的班风,创建良好的班集体起着重要的作用。

  (2)培养平等意识和自律意识。班主任要教育班干部摆正自己和同学的关系,使他们意识到不管是自己还是其他同学,都是同一个班级的学生,都是一同求学的朋友,大家都处于平等的地位,切不可以“小干部”自居。教育家孔子曾说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”班主任要教育班干部以身作则、身先士卒,处处以更高的标准要求自己。但班干部也是普通学生,他们也会犯错误,犯了错误不要逃避,要像要求其他同学那样来要求自己,要以诚恳的态度向老师及同学们承认自己的错误并及时改正,真正做到以身作则。

  (3)教给他们工作的方法。班主任除了要求班干部事事带头,以身作则外,还要提醒班干部讲究工作方法,教给他们一些工作技巧,如:少用大声语,多说悄悄话;少出口伤人,多以理服人;少以权谋私,多公道处事等,班主任还要在平时工作中对班干部言传身教。

  (4)做好班干部评价工作。班干部的评价是班干部培养中的关键一环。它是对班干部学习、工作、思想品德等方面的检查和督促;它为班干部工作提出标准,发挥指导作用;它是学生监督班干部工作的工具,可以诊断工作中出现的问题和失误;它作为一个环节,可以不断提高班干部工作的自觉性,激发班干部工作的干劲。

  总之,班主任只有选拔好班干部,充分调动起班干部的积极性、主动性和创造性,才能使班干部真正地成为班主任的得力助手,才能使班级管理获得成功。

  以上是深圳教师招聘结构化面试题,供考生考前模拟练习,希望能对考生有所帮助!

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